Vastuullisuus

Kansainvälisenä konsernina ja satojen ihmisten työnantajana olemme sitoutuneet ihmisoikeuksien kunnioittamiseen ja ympäristönsuojeluun kaikissa toiminnoissamme. Meillä on kunnia olla kärjessä auttamassa asiakkaitamme laajentamaan liiketoimintaansa vihreämmän maailman puolesta, sillä iso osa asiakkaistamme työskentelee uusiutuvan energian alalla.

Ihmisoikeuksien puolustaja ja edistäjä

Arvojemme mukaisesti ihmisten hyvinvointi ja turvallisuus ovat Crimpin toiminnan tukipilareita. Haluamme pitää aina parasta mahdollista huolta kaikista työntekijöistämme.

Kansainvälisessä työympäristössä yhdistyvät monet eri kulttuurit. Turvaamme tasavertaiset oikeudet kaikille työntekijöillemme työpaikan sijainnista riippumatta. Sitoudumme takaamaan henkilöstöllemme terveellisen, turvallisen ja kunnioittavan työympäristön, jossa jokainen työntekijä ja -hakija on tasavertaisessa asemassa keskenään. Henkilökohtaiset ja työtehtävään liittymättömät ominaisuudet kuten etnisyys, sukupuoli tai uskonto eivät koskaan vaikuta henkilön kohteluun.

Olemme sitoutuneet ihmisoikeuksien kunnioittamiseen ja ympäristönsuojeluun kaikissa toiminnoissamme.

• Käymme aktiivisesti keskustelua ympäristön hyvinvointiin liittyvistä asioista kaikkien sidosryhmiemme kanssa.
• Etsimme toimintaamme jatkuvasti uusia ympäristömyönteisiä ratkaisuja yhdessä asiakkaidemme ja toimittajiemme kanssa.
• Tehostamme syntyvän jätteen lajittelua, kierrätystä ja vähentämistä sekä päästöjen ja energiankulutuksen hallitsemista.
• Emme tietoisesti hanki konfliktimineraaleja DRC-alueelta. Odotamme myös sidosryhmiemme varmistavan, että heidän toimittamansa raaka-aineet ovat konfliktivapaita.
• Kehitämme toimintamallejamme jatkuvasti ympäristöystävällisemmiksi.

Arvot ohjaavat ja inspiroivat toimintaamme. Toimimme ketterästi ja rohkeasti sekä haluamme olla aina asioiden edellä. Teemme työmme turvallisesti, vastuullisesti ja laadukkaasti sekä kerralla oikein. Haluamme tehdä tiivistä yhteistyötä asiakkaidemme kanssa ja menestyä heidän kanssaan.

Hoidamme liikesuhteemme arvojemme ja eettisten normiemme mukaisesti sekä tarkasti voimassaolevia lakeja ja muita säännöksiä noudattaen. Sitoudumme toimimaan rehellisesti ja oikeudenmukaisesti sekä välttämään toimintaa, jossa tämä voidaan kyseenalaistaa.

Uskallamme tehdä asioita omalla tavallamme, usein myös eri tavalla kuin toiset toimijat. Puutumme tarvittaessa vaikeisiin asioihin ja epäkohtiin. Toimimme rohkeasti silloin, kun huomaamme, että toimenpiteille on tarvetta, ja haemme aktiivisesti uusia, parempia ratkaisuja.

Johto ja henkilöstömme eivät ryhdy toimiin, jotka saattavat johtaa ristiriitatilanteisiin henkilökohtaisten ja yhtiön tai yhteistyökumppaneiden etujen välillä. Käsittelemme arkaluonteisia ja luottamuksellisia tietoja vastuullisesti. On periaatteidemme vastaista hyödyntää, välittää tai käyttää omaksi eduksi luottamuksellista tietoa, jonka henkilö on saanut tietoonsa yhtiöstä asemansa tai tehtäviensä perusteella. Luottamuksellisia tietoja voidaan välittää ainoastaan lain sitä vaatiessa tai tiedon omistajan antaessa siihen suostumuksen.

Työskentelemme johdonmukaisesti ja läpinäkyvästi niin tuotantoketjussa, raaka-aineiden valinnoissa kuin johtamiskulttuurissakin. Viestinnässä olemme avoimia sekä kannustamme henkilöstöä olemaan aloitteellisia ja tuomaan uudet ideat esille. Kerromme tavoitteistamme ja kannattavuudestamme henkilöstölle, ja panostamme jatkuvaan parantamiseen sekä osaamisen kehittämiseen.

Kohtelemme liikekumppaneitamme ammattimaisesti, reilusti ja tasapuolisesti. Toimintamme perustuu objektiivisiin tosiasioihin ilman henkilökohtaisen edun tavoittelua. Lahjonta sen kaikissa mahdollisissa muodoissa on ehdottomasti kielletty. Henkilöstömme tai yhteistyökumppanimme eivät saa tarjota, antaa tai hyväksyä lahjuksia.

Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on keskeisessä asemassa tavoitteidemme saavuttamisessa. Kunnioitamme ihmisoikeuksia, ja noudatamme toiminnassamme voimassa olevaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimusta sekä konsernimme henkilöstöpolitiikkaa. Haluamme luoda yhdessä terveellisen ja turvallisen työskentelyympäristön, ja panostamme monin eri tavoin henkilöstön hyvinvointiin.

Arvostamme toisiamme, ja kohtelemme kaikkia tasa-arvoisesti sekä oikeudenmukaisesti mm. sukupuolestaan, etnisestä alkuperästään, siviilisäädystään, iästään, seksuaalisesta suuntautumisestaan tai poliittisesta ja uskonnollisesta vakaumuksesta riippumatta. Emme salli syrjintää tai häirintää missään muodoissa, ja toimimme aktiivisesti niiden torjumiseksi. Kunnioitamme yhdistymisvapautta ja työntekijöiden vapautta järjestäytyä ammatillisesti.

Olemme sitoutuneet ympäristömyönteiseen toimintaan, ja pyrimme jatkuvasti parantamaan toimintamme ekotehokkuutta kokonaisuutena. Pääosa asiakkaistamme toimii energiansäästön ja uusiutuvan energian tuotannon parissa. Pyrimme aktiivisesti yhdessä asiakkaidemme ja muiden yhteistyökumppaneidemme kanssa löytämään entistä ympäristöystävällisempiä ratkaisuja ja toimintatapoja. Emme tietoisesti hanki tai käytä tuotteissamme ns. konfliktimineraaleja (kultaa, tinaa, tantaalia ja volframia eikä niiden johdannaisia kuten kassitteriittia, kolumbiitti-tantaliittia, volframiittia) DRC-alueelta (Kongon demokraattinen tasavalta), ellei niitä ole sertifioitu ”konfliktivapaiksi”.

Lataa pdf

Vastuulliset toimintamallit niin ihmisoikeuksien, ympäristön, lakien noudattamisen kuin asiakkaidemme ja henkilökuntamme yksityistietojen suhteen määrittävät kaikkien Crimppi-konserniin kuuluvien yritysten arkea. Toimimme kaikkien meille asetettujen lakien, asetusten ja suositusten mukaan. Samaa toimintamallia odotamme myös kaikilta Crimpin toimittajilta ja yhteistyökumppaneilta. Mikäli sinulla on huoli tai epäilys lain- tai toimintaohjeidemme vastaisesta toiminnasta, voit kertoa siitä meille anonyymisti. Olemme luoneet toimittajille ja kolmansille osapuolille toimintaohjeet, joiden noudattamista vaadimme.

Lataa Crimpin toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille

Lataa pdf

Kaikkien yhteistyökumppaneidemme tulee noudattaa YK:n ihmisoikeuksien julistuksen kohtia, Kansainvälisen työjärjestön perussopimuksia sekä YK:n Global Compact -aloitteen kymmentä periaatetta. He sitoutuvat myös huolehtimaan työntekijöiden, vierailijoiden ja muiden toimintansa vaikutuspiirissä olevien henkilöiden terveydestä.

Ympäristöä tulee suojella sekä ympäristön pilaantuminen ja haitalliset ympäristövaikutukset ehkäistä. Kaikki jätteet tulee lajitella lakien ja valmistajan ohjeiden mukaisesti. Toimittajat ja kolmannen osapuolen edustajat sitoutuvat myös huolehtimaan, että toimitetuissa materiaaleissa ja tuotteissa ei ole DRC-alueelta peräisin olevia konfliktimateriaaleja, ellei niitä ole sertifioitu konfliktivapaiksi.

Crimpillä on korruption ja lahjonnan suhteen ehdoton nollatoleranssi. Emme missään olosuhteissa tarjoa, maksa, pyydä tai hyväksy lahjuksia. Myös toimittajamme ja yhteistyökumppanimme sitoutuvat siihen, etteivät tue tai harjoita mitään toimintaa, joka voisi edes luoda vaikutelman lahjonnasta, korruptiosta tai muusta tätä toimintaa ylläpitävästä menettelytavasta.

Oleellinen osa laittomaan liiketoimintaan tai tämän toimintaohjeiden rikkomiseen liittyvien riskien tunnistamista ja ehkäisemistä on huolellinen yhteistyökumppaneiden valinta. Yhteistyökumppanimme ja toimittajamme sitoutuvat ylläpitämään aukottomia tietoja kaikista liiketapahtumista, tekemään vastuullisia hankintoja sekä noudattamaan lakeja ja tässä toimintaohjeessa mainittuja periaatteita ja vaatimuksia.

Kaikkien toimittajien ja yhteistyökumppaneiden tulee toiminnallaan edistää sujuvaa, luottamuksellista ja vastuullista yhteistyötä Crimpin kanssa sekä harjoittaa hyvän tavan ja korkeiden standardien mukaista liiketoimintaa. Tämä koskee niin laskutusta sovitun mukaisesti, toimitusta koskevia yksityiskohtien ilmoittamista Crimpille asianmukaisesti, korvausvelvollisuuksia sekä läpinäkyvää hinnoittelua.