Ukrainalaiset ovat aloittaneet työt Crimpin Vaasan tehtaalla kokoonpanossa toukokuun alussa. Rekrytoinnilla Crimppi haluaa vastata omalta osaltaan kriisiin ja auttaa sotaa paenneiden ukrainalaisten tilannetta. Samalla yhtiö saa kaivattua, osaavaa ja motivoitunutta lisätyövoimaa.
Ukrainalaisten rekrytointi on ollut ensimmäisten viikkojen perusteella menestys. Jokaisen työntekijän kanssa on tehty vakituinen, toistaiseksi voimassa oleva, työsopimus.
– Yhteistyö on lähtenyt sujumaan erittäin hyvin. Kokemukset ovat olleet pelkkää plussaa, ja molemmat osapuolet ovat erittäin tyytyväisiä, ryhmänvetäjä Aino Mansikkamäki kertoo.
Perehdytys osin jopa omalla äidinkielellä
Crimpillä oli ennestään yksi ukrainalainen työntekijä. Hänen avullaan uudet ja eri aloilta tulevat ukrainalaiset voitiin kouluttaa ja perehdyttää töihin osin heidän omalla äidinkielellään.
– Tämä on varmasti edesauttanut integroitumista. Ukrainalaisilla on nyt hyvä perusymmärrys yhtiöstä, työstä ja sen vaatimuksista. Kulttuurimme ja työasenteemme sopivat myös hyvin yhteen, mikä on tehnyt kaikesta harvinaisen helppoa ja sujuvaa, tehtaanjohtaja Heli Toppinen sanoo.
Yksi Crimpin palkkaamista pakolaisista on Yuliia. Hän pakeni maaliskuussa Ukrainan Mariupolista poikansa, miehensä, siskonsa, äitinsä ja koiransa kanssa. Crimpin tarjoama uusi ura sekä suomalaisten avuliaisuus ovat tehneet häneen lähtemättömän vaikutuksen.
– Olemme täällä todella onnellisia emmekä halua enää palata. Suomalaiset ovat uskomattoman ystävällisiä. Olen hyvin iloinen ja kiitollinen mielenkiintoisista työtehtävistä Crimpillä, hän kertoo.
Rekrytoinnin selvitystyö kannatti
Kun Crimppi ryhtyi selvittämään pakolaisten työllistämistä, tilanne oli uusi yhtiölle mutta myös viranomaisille. Valmiita vastauksia ei ollut. Suomessa sovelletaan nyt ensimmäistä kertaa tilapäisen suojelun direktiiviä nimenomaan Ukrainasta tuleviin pakolaisiin. Tämän ansiosta ukrainalaiset pystyivät aloittamaan työt Crimpillä nopeasti.
– Halusimme rohkeasti mennä tässä eteenpäin byrokratian haasteista huolimatta. Ketteryys ja rohkeus ovat myös yhtiömme arvoja. Olemme iloisia voidessamme auttaa tällä tavoin. Nyt kun tie on raivattu, jatkossa rekrytointi on varmasti helpompaa, Toppinen sanoo.
Crimppi on kansainvälinen konserni, jonka tehtailla Suomessa, Kiinassa ja Kroatiassa työskentelee useita eri kansalaisuuksia. Pandemia ja sota ovat myllertäneet myös Crimpin toimialaa. Suomessa valmistettavien johdinsarjojen kysyntä on kasvanut, ja lisäksi Crimppi on asiakkaan toiveesta siirtämässä tuotantoa Kiinasta Vaasaan. Siirrettävillä tuotteilla tulee olemaan merkittävä työllisyysvaikutus Vaasan tehtaalle.
Kuvat: Sami Pulkkinen
