Crimpin Kiinan tehdas muutti uusiin moderneihin tiloihin – tuotanto käynnistyi heti

Suzhoun uusi tehdas tehostaa tuotantoprosesseja ja parantaa henkilöstön viihtyvyyttä.

Crimpin Kiinan toimipiste on muuttanut uusiin tiloihin Suzhoussa. Tuotanto käynnistyi tänään 1.7. tehokkaiden muuttopäivien jälkeen. Uudet yli 2 000 neliömetrin toimitilat on rakennettu vuonna 2019. Modernin ja avaran tehtaan myötä Crimpin Kiinan tuotanto tulee tehostumaan, sillä sen layout saatiin suunniteltua erittäin toimivaksi.

– Tuotanto suoraviivaistuu ja materiaalivirrat kulkevat nyt sujuvammin. Toimisto ja tuotantotilat pääsivät myös samaan kerrokseen, mikä sujuvoittaa prosesseja vanhaan tehtaaseen verrattuna, kertoo Kiinan tehtaanjohtaja Tommi Manninen.

Modernin ja avaran tehtaan myötä Crimpin Kiinan tuotanto tulee tehostumaan.

Vuosi on ollut raskas Covid19-tilanteen vuoksi, eikä vähiten Kiinassa. Suzhou on kuitenkin säästynyt virukselta erittäin hyvin, ja Crimpin tehdas on ollut suljettuna ainoastaan yhden viikon. Manninen pitääkin uutta tehdasta kaivattuna muutoksena haastavan kevään jälkeen.
– Tämä on uusi upea alku koko meidän Suzhoun toiminnalle. Asiakkaat ja työntekijät tulevat varmasti iloitsemaan sekä uudistuksesta että paremmista tiloista, hän uskoo.  

Crimpillä on tehdasverkosto Suomessa, Kroatiassa ja Kiinassa. Tehtaita hyödynnetään älykkäästi asiakkaan tarpeiden mukaan toimitusajasta ja tuotteiden kohdealueesta riippuen. Kiinassa Crimpillä on ollut tehdas jo vuodesta 2006. Suzhoussa valmistetaan johdinsarjoja pääasiassa Kiinan markkinoille sekä suurivolyymisiä tuotteita vientiin. Yli 10 miljoonan asukkaan Suzhou sijaitsee Kiinan itärannikolla Shanghain länsipuolella.

Haemme Vaasaan TALOUS- JA HR-PÄÄLLIKKÖÄ.

Oletko halukas työskentelemään sekä talous- että henkilöstöhallinnon tehtävissä?

Tehtävässä toimit talous- ja henkilöstöhallinnon monipuolisissa ja haastavissa tehtävissä aktiivisesti kehittäen niitä.

Taloushallinnon osalta tehtäviisi kuuluvat yrityksen sisäisten kuukausitilinpäätösten laatiminen ja raportointi. Vastaat myös konsernitilinpäätöksistä ja raportoinnista. Hoidat välilliseen ja välittömään verotukseen liittyvät asiat sekä osallistut budjetointiin ja ennusteiden tekemiseen. Henkilöstöhallinnon osalta tehtäviisi kuuluvat rekrytoinnit ja osaamisen kehittäminen. Vastaat myös palkkahallinnosta. Toivomme, että työskentelet liiketoimintalähtöisesti ja haluat sekä kehittää että edistää nykyaikaisia talous- ja henkilöstöhallinnon toimintamalleja.

Tehtävä soveltuu sinulle, jos et pelkää ottaa vastuuta ja omaat itsenäisen työskentelyotteen. Pystyt toimimaan paineen alla ja työskentelet joustavasti. Hahmotat suuria kokonaisuuksia ja omaat loogisen ajattelutavan sekä numerotarkkuuden. Toimit myös innostavasti ja olet hyvä kommunikoija. Olet käynyt kaupallisen korkeakoulun ja sinulla on vähintään viiden vuoden kokemus taloushallinnon ja/tai henkilöstöhallinnon tehtävistä. Kommunikoit sujuvasti suomen ja englannin kielellä.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen, laajan ja vastuullisen työtehtävän, jossa näet työsi tuloksen. Tarjoamme myös mukavan kansainvälisen työyhteisön, jossa kaikkien panosta arvostetaan.

Lähetä hakemus ja CV mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 12.7.2020 mennessä osoitteeseen heli.toppinen@crimppi.com, tai täytä hakemus osoitteessa: www.crimppi.com/henkilosto/

Lisätietoja tehtävästä antavat Timo Harri p. 050 437 1660 ja Heli Toppinen p. 050 305 3014.

Koronavirus

COVID-19-tilanne on eskaloitunut nopeasti globaaliksi pandemiaksi, lisäksi monet valtiot ovat julistaneet poikkeustilan, sekä toteuttaneet useita erilaisia toimenpiteitä viruksen leviämisen hillitsemiseksi. Näillä toimenpiteillä on luonnollisesti suuri vaikutus meidän kaikkien elämään ja globaaliin liiketoimintaan. Crimpillä seuraamme aktiivisesti asiaan liittyviä viranomaistiedotteita ja ohjeistuksia sekä pyrimme proaktiivisesti minimoimaan negatiiviset vaikutukset toiminnassamme.

Olemme tehneet jo useita ennakoivia toimenpiteitä työntekijöidemme, asiakkaidemme sekä muiden yhteistyökumppaneidemme terveyden ja turvallisuuden varmistamiseksi. Lisäksi toimituskykymme varmistamiseksi olemme kasvattaneet varastojamme ja seuraamme aktiivisesti logististen ketjujen toimintakykyymme vaikuttavia muutoksia. Näillä toimilla haluamme varmistua siitä, että palvelukykymme säilyy poikkeustilassakin joustavana ja nopeana. Informoimme asiakkaitamme ja muita yhteistyökumppaneitamme välittömästi, mikäli toimituskyvyssämme tai toimitusketjun toiminnassa on odotettavissa merkittäviä muutoksia.

Impact of coronavirus outbreak to Crimppi deliveries

The restrictions caused by ongoing coronavirus outbreak will have impact on deliveries from Crimppi Suzhou factory. The Suzhou government has set restrictions for operations of companies. The current restrictions are valid until February 9th.  

Crimppi will follow the instructions and therefore Crimppi Suzhou factory will be closed until February 10th. In case of changes on instruction we will notify you immediately.

We will do our outmost to minimize the impact to our customers, but during the closing we will not be able to make deliveries from Suzhou. We will continue to support customers from our other factories.

The informed closing until Fab 10th will not have impact on our material availability on other factories. In case of prolonged break on Chinese material deliveries it will cause material allocations. We are currently investigating the situation of all China origin materials and buffers.

Best Regards,

Timo Harri
CEO, Crimppi
+358 50 4371 660

Tommi Manninen
GM, Crimppi Suzhou
+86 181 0155 5221
+358 40 575 4480   

Crimppi kasvoi 20 vuodessa Vaasan suurimpien työnantajien joukkoon

Paikallisesti omistettu globaali yhtiö aikoo säilyttää tuotannon Suomessa ja Vaasassa myös tulevaisuudessa

Vaasalainen johdinsarjojen ja valokuitukaapeleiden valmistaja Crimppi viettää tänä vuonna 20-vuotisjuhlavuottaan. Yhtiö on kahden vuosikymmenen aikana kasvanut Suomen suurimmaksi johdinsarjatehtaaksi. 170 työntekijän Crimppi on nykyään yksi Vaasan seudun energiaklusterin suurimmista yrityksistä ja työnantajista. Crimpillä on tehtaat myös Kroatiassa ja Kiinassa, ja yhtiön globaali henkilöstömäärä on 400.

– Haluamme pitää tuotantomme pääpaikan jatkossakin Suomessa ja Vaasassa. Tämä on mahdollista älykkäiden prosessien ja tuotannon hyvän suunnittelun ansiosta. Energiateknologiayritykset ovat tärkeimpiä asiakasryhmiämme, ja he arvostavat Crimpin nopeutta ja joustavuutta, toimitusjohtaja Timo Harri kertoo.

Crimppi on kasvanut globaaliksi konserniksi paikallisten omistajien voimin. Yhtiö perustettiin vuonna 2000, ja omistus siirtyi vuonna 2016 Timo Harrin ja Arto Laineen haltuun. 20 vuoden aikana Crimppi on kasvanut määrätietoisesti räätälöityjen johdin- ja valokuitusarjojen valmistuksella sekä sähkömekaniikan kokoonpanon ja tuotesuunnittelun palveluilla. Vuonna 2019 liikevaihto ylitti ensimmäistä kertaa 25 miljoonan euron rajan.  

– Viime vuosina olemme laajentaneet palveluitamme energiateknologia-alan lisäksi lääketeollisuuteen ja liikkuviin työkoneisiin, Harri kertoo.

Crimpin työntekijöistä jopa 70 % on naisia. Työntekijöistä suuri osuus on myös nuoria, ja Vaasan tehtaaseen haetaankin joka kesä jopa 60 kesätyöntekijää. Tuotannon monipuoliset tehtävät ja luotettava työnantaja kiinnostavat varsinkin toisen asteen opiskelijoita ja jopa alan vaihtajia. Crimppi ei käytä vuokratyövoimaa, vaan sen työntekijät ovat aina yhtiön omilla palkkalistoilla.
– Ensi kesäksi 2020 haemme jälleen yli 50 kesätyöntekijää. Kesätyöpaikka on toiminut monelle crimppiläiselle ponnahduslautana vaativampiin tehtäviin yhtiössämme, henkilöstöpäällikkö Heli Toppinen kertoo.

Crimppi juhlistaa 20-vuotista tarinaansa pitkin vuotta 2020, ja yhtiön 20-vuotisjuhla järjestetään marraskuussa 2020.

”Tottakai suosittelen Crimppiä kesätyöpaikkana – sain sieltä mahtavia työkavereita ja etenin urallani”

Emma Metsäranta pitää Crimppiä erinomaisena työpaikkana, jossa on hyvä ilmapiiri ja kiinnostavat työtehtävät. Hän on edennyt kokoonpanijan kesätöistä toimiston puolelle myyntiassistentiksi.

Emma Metsärannan uratarina Crimpillä on ollut vaihtelua ja hauskoja työkavereita täynnä. Hän aloitti työt Crimpin kokoonpanijana lukioikäisenä, mutta löysi itsensä jo neljän vuoden päästä istumasta toimiston puolelta myyntiassistentin pöydän takaa. Uranousun varrelle mahtui monet kokoojan kesätyöt sekä yhdet tradenomiopinnot.
– Vuoden 2018 kesän jälkeen minulta kysyttiin, kiinnostaisiko minua jatkaa vakitöissä toimistolla. Tottakai kiinnosti! Urakehitys oli tosi kiva yllätys itsellenikin, Emma iloitsee.

”Kokoonpanotehtävät ovat monipuolisia, ja niihin perehdytetään hyvin”

Emma Metsäranta suosittelee Crimpin kesätöitä lämpimästi muillekin nuorille. Vaikka ei olisi aiemmin kuullutkaan johdinsarjoista tai kokoonpanotöistä, työtehtävistä selviytyy varmasti, kun on tarkka, ahkera ja näppärä käsistään.
– Crimppi on hyvä kesätyöpaikka, tänne on helppo tulla, ja asioihin perehdytetään tosi hyvin. Apua saa myös pyytää koska vain, Emma kertoo.

Emman mielestä kokoojan työssä hauskinta on konkreettinen käsillä tekeminen. Töiden vaihtelevuus pitää myös mielenkiintoa yllä, sillä yksi kokoonpanoprojekti saattaa olla tunnissa valmis, ja toisessa meneekin pari päivää.

– Crimpillä kokoonpanotyöt eivät todellakaan ole mitään tylsää liukuhihnatyötä. Tykkäsin tosi kovaa niistä hommista ja viihdyin siellä ylihyvin, hän kertoo.

Emman mukaan kokoonpanoprojekteihin kuuluu esimerkiksi johtojen kotelointia. Työntekijän ohjeena toimii aina mallikuva, jonka mukaan oikeanväriset johdot tiedetään koteloida oikeaan kohtaan. Yhteen valmiiseen johdinsarjaan kuuluu useita eri vaiheita, esimerkiksi johtojen erilaisia pujotuksia ja kiertoja, ennen kuin sarja on valmis.
– Lopputulos vielä tarkistetaan ja testataan, että kaikki on mennyt oikein.

”Hyvät työkaverit tekevät työstä vieläkin hauskempaa”

Crimpillä on tutkitusti erinomainen työilmapiiri. Yrityksessä ei käytetä vaihtuvaa vuokratyövoimaa, vaan kaikki työntekijät ovat Crimpin omilla palkkalistoilla. Emma kiittelee myös työnantajan luotettavuutta ja mukavia työkavereita.
– Täällä pidetään työntekijöistä huolta. Ilmapiiri on aina hyvä ja kannustava sekä tuotannon että toimiston puolella, hän kertoo.

Nykyisessä myyntiassistentin työssään Emma käsittelee asiakkailta tulevia tilauksia ja syöttää ne järjestelmään. Koska Crimppi tunnetaan joustavuudestaan, asiakkaiden muutos- ja aikataulutoiveisiin pyritään vastaamaan aina mahdollisimman hyvin.
– Mielekkäintä minulle on nimenomaan asiakkaiden palveleminen mahdollisimman hyvin. Kun asiakas pyytää erikseen jotain, ja saan vastata siihen ja tarjota hänelle apuani, se on minusta kaikista parasta.

Hae sinäkin Crimpille kesätöihin!

Hae kesätöihin Crimppiin Vaasaan

Kokoojan kesätyöt

Haemme yli 50 reipasta ja näppäräsormista kesätyöntekijää johdinsarjojen kokoonpanotehtäviin Vaasaan. Työssä vaaditaan täydellistä värinäköä ja tarkkuutta. Kesätyöt ajoittuvat huhti-elokuulle sopimuksen mukaan. Työtehtävät ovat monipuolisia, ja perehdytämme töihin itse. Kokoojat työskentelevät päivävuorossa.

Hakeminen:

Hae tehtävää 8.3.2020 mennessä: https://www.crimppi.com/henkilosto/

Olemme suoraan yhteydessä soveltuviin hakijoihin haastattelun sopimista varten. Haastattelut ja ensimmäiset työntekijävalinnat tehdään maaliskuussa.

Kiitos yhteistyöstä ja menestyksekästä juhlavuotta 2020!

Crimpin vuosi 2019 on ollut vaiheikas ja työntäyteinen. Olemme ottaneet käyttöön uuden ERP-järjestelmän ja uudistaneet brändimme. Suomen, Kiinan ja Kroatian tehtaamme ovat kehittäneet tuotantoaan, ja voimme palvella jatkossa yhä joustavammin ja nopeammin.

 

Lämpimät kiitokset kaikille asiakkaillemme ja kumppaneillemme hyvin sujuneesta yhteistyöstä vuonna 2019. Crimpin Vaasan toimipiste viettää joulua ja on suljettu viikon 52 ajan (23.–29.12.2019).

 

Jatketaan hyvää yhteistyötä jälleen tulevana vuonna. Vuodesta 2020 tulee Crimpin suuri 20-vuotisjuhlavuosi, jota juhlistamme pitkin vuotta. Tehdään siis uudesta vuodesta upea ja menestyksekäs, yhdessä!

 

Oikein hyvää joulua,

 

Crimppiläiset

Crimppi-konserni jatkaa vahvaa kasvua investoimalla toimintaansa ja uudistamalla brändiään

Olemme viime vuosien aikana investoineet suuresti konekantaamme ja toimintamme kehittämiseen. Crimppi teki viime vuonna myös merkittävän tuotannon siirron Kiinasta Vaasan tehtaalle. Konserni on kasvanut kaikissa yksiköissä reippaasti ja vuonna 2018 pelkästään Crimpin Vaasan tehdas kasvatti liikevaihtoaan yli 10 %, kasvun olleen yhtä suurta jo toista vuotta peräkkäin. Kuluva vuosi on lähtenyt hyvin käyntiin, ja odotamme saman kasvuvauhdin jatkuvan.

Uusi toiminnanohjausjärjestelmä ja yritysilme vievät eteenpäin

Tänä vuonna investoimme uuteen toiminnanohjausjärjestelmään, jonka tavoitteena on parantaa reaaliaikaista tiedonkulkua tehtaidemme välillä. Lisäksi muutoksella halutaan tehostaa toimintaa ja parantaa kokonaistuottavuutta. Näin pystymme palvelemaan asiakkaittamme entistäkin joustavammin. Teimme alkuvuodesta myös globaalin työntekijätutkimuksen, jonka tuloksista esiin nousseet haasteet ja vahvuudet loivat pohjan uuden brändin suunnitteluun sekä uusien arvojen määrittelyyn. Brändi- ja arvouudistus on yksi osa yrityksen suurempaa kehityskokonaisuutta. Uuden brändin Crimpille suunnitteli vaasalainen digi- ja bränditoimisto Slogan.

Crimppi on yksi Vaasan suurimmista työnantajista

Nopea kasvuvauhti ja mittavat investoinnit toiminnan kehittämiseen ovat nostaneet Crimpin Vaasan suurimpien työnantajien joukkoon. Yhteensä tehtaillamme työskentelee lähes 400 työntekijää, joista vakituisesti noin 170 Vaasassa. Viime kesänä Crimpillä työskenteli yhteensä 60 kesätyöntekijää ja myös tänä vuonna aiomme palkata heitä saman verran. Crimpin henkilöstöstrategian mukaisesti kaikki työntekijät ovat yrityksen omilla palkkalistoilla.

“Crimpin toimintaa ohjaavat rohkeus tehdä asioita omalla tavalla ja halu pysyä jatkuvasti edellä muita. Haluamme tehdä pitkällä tähtäimellä kannattavia ja kestäviä ratkaisuja. Uuden toiminnanohjausjärjestelmän valinnassa painotimme toiminnan reaaliaikaista läpinäkyvyyttä ja ketteryyttä. Pystymme tarjoamaan entistäkin paremmin asiakkaillemme paikallista palvelua yhdistettynä globaalin yrityksen tuomiin hyötyihin. Pidämme huolen, että kilpailukykymme säilyy korkealla ja voimme jatkossakin toimia merkittävänä työnantajana Vaasassa. Haluamme tuoda tämän kehityksen vahvasti näkyviin nyt myös uuden brändin ja uudistettujen arvojemme kautta”, linjaa Crimpin toimitusjohtaja Timo Harri.

 

Lisätietoja antaa

Timo Harri
Toimitusjohtaja
Crimppi Oy
timo.harri@crimppi.com
050 437 1660

Crimppi suunnittelee ja valmistaa asiakastarpeen mukaan räätälöityjä johdinsarjoja ja valokuitutuotteita sekä tarjoaa sähkömekaanisia kokoonpanopalveluita. Yritys toimii alihankkijana muun muassa Danfossille, ABB:lle ja Schneiderille. Crimppi- konsernin tehtaat sijaitsevat Vaasassa, Kroatiassa ja Kiinassa. Konserni työllistää yhteensä lähes 400 henkilöä, ja sen liikevaihto oli
24,8 M€ vuonna 2018.