Haemme TALOUS- JA HR-PÄÄLLIKKÖÄ

Oletko kiinnostunut sekä talous- että henkilöstöhallinnon tehtävistä?

Tehtävässä toimit talous- ja henkilöstöhallinnon monipuolisissa ja haastavissa tehtävissä aktiivisesti kehittäen niitä. Toimit myös esihenkilönä taloustiimille.

Taloushallinnon osalta vastaat yrityksen taloushallinnosta kokonaisuudessaan. Vastuullesi kuuluvat sekä sisäinen, että ulkoinen laskenta tilinpäätöksineen, vero- ja arvonlisäveroasiat, konserniraportointi sekä kuukausiraportointi. Toiminnan kehittäminen, budjetointi ja ennusteiden tekeminen ovat merkittävä osa tehtävää.

Henkilöstöhallinnon osalta tehtäviisi kuuluvat rekrytoinnit ja osaamisen kehittäminen. Vastaat myös palkkahallinnosta. Toivomme, että työskentelet liiketoimintalähtöisesti ja haluat sekä kehittää että edistää nykyaikaisia talous- ja henkilöstöhallinnon toimintamalleja.

Tehtävä soveltuu sinulle, jos et pelkää ottaa vastuuta ja omaat itsenäisen työskentelyotteen. Pystyt toimimaan paineen alla ja työskentelet joustavasti. Hahmotat suuria kokonaisuuksia ja omaat loogisen ajattelutavan sekä numerotarkkuuden. Toimit myös innostavasti ja olet hyvä kommunikoija. Olet käynyt kaupallisen korkeakoulun ja sinulla on kokemus taloushallinnon ja/tai henkilöstöhallinnon tehtävistä. Kommunikoit sujuvasti suomen ja englannin kielellä.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen, laajan ja vastuullisen työtehtävän, jossa näet työsi tuloksen. Tarjoamme myös mukavan kansainvälisen työyhteisön, jossa kaikkien panosta arvostetaan.

Lähetä hakemus ja CV mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 29.5.2022 mennessä osoitteeseen heli.toppinen@crimppi.com.

Haemme kokoonpanijoita

Haemme joukkoomme neljää näppäräsormista kokoonpanijaa johdinsarjojen kokoonpano- ja testaustehtäviin. Työssä vaaditaan täydellistä värinäköä ja tarkkuutta. Kokoonpanijat työskentelevät pääosin päivävuorossa. Työhön opastus tapahtuu työpaikalla ja eduksi katsomme sähköalan koulutuksen. Tarjoamme vakituisen työsuhteen, mielenkiintoisia ja monipuolisia työtehtäviä.

Hakemuksia käsittelemme jo hakuaikana ja paikat täytämme heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Olemme yhteydessä haastatteluun kutsuttaviin henkilöihin.

Työt alkavat sopimuksen mukaan mahdollisimman pikaisesti. Lisätietoja tehtävästä antaa Olli Latva-Pukkila, p. 040 078 1828, ma-pe klo 10-11 välisenä aikana. Täytä hakemus: https://www.crimppi.fi/henkilosto/

HAEMME AUTOMAATTIKONEIDEN KÄYTTÄJIÄ

Vahvistaaksemme organisaatiota Vaasan tehtaalla haemme joukkoomme kahta automaattikoneiden käyttäjää toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.

Työ on itsenäistä automaattikoneiden käyttämistä ja ohjelmointia. Tehtävä edellyttää täydellistä värinäköä ja tarkkuutta sekä reipasta työotetta. Työ on 2-vuorotyötä. Automaattikoneiden käyttäjät tekevät tiivistä yhteistyötä sekä kokoonpanijoiden että muiden koneenkäyttäjien kanssa.

Tarjoamme sinulle vastuulliset työtehtävät kasvavassa ja innovatiivisessa työympäristössä. Toimintamme perustuu asiakaslähtöiseen, nopeaan ja joustavaan yhteistyöhön kaikkien sidosryhmien kanssa.

Hakemuksia käsittelemme jo hakuaikana ja paikat täytämme heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Olemme yhteydessä haastatteluun kutsuttaviin henkilöihin.

Työt alkavat sopimuksen mukaan mahdollisimman pikaisesti. Lisätietoja tehtävästä antaa Olli Latva-Pukkila, p. 040 078 1828, ma-pe klo 10-11 välisenä aikana. Täytä hakemus: https://www.crimppi.fi/henkilosto/

HAEMME MYYNTIASSITENTTIA

Tarjoamme sinulle vakituisen ja vastuullisen työtehtävän kasvavassa ja innovatiivisessa työympäristössä. Toimintamme perustuu asiakaslähtöiseen, nopeaan ja joustavaan yhteistyöhön kaikkien sidosryhmien kanssa.


Myyntiassistentin tehtäviin kuuluvat mm. tilausten käsittely ja niiden seuranta. Myyntiassistentit tekevät tiivistä yhteistyötä myynnin, oston ja tuotannon kanssa sekä ovat päivittäin yhteydessä asiakkaisiimme.

Toivomme sinulta:
esim. markkinoinnin tai taloushallinnon koulutusta
aiempaa kokemusta vastaavasta työstä
sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Tehtävässä menestymisessä auttavat:
aktiivinen ja oma-aloitteinen asenne
joustava ja tarkka työote

Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen viimeistään 30.4.2022 mennessä osoitteeseen rekry@crimppi.com. Työt alkavat sopimuksen mukaan mahdollisimman pikaisesti. Lisätietoja tehtävästä antaa Olli Latva-Pukkila, p. 040 078 1828, ma-pe klo 10-11 välisenä aikana.

Kesätöihin Crimpille

Haemme 30 kausi- ja kesätyöntekijää tuotannon tehtäviin Vaasaan.
Meille voit hakea jo 17-vuotiaana. Töitä on tarjolla huhtikuusta-elokuulle. Sinun ei tarvitse olla alan osaaja, vaan perehdytämme sinut työhön. Työkokemus valmistavasta teollisuudesta ja alan opinnot ovat eduksi.
Työtehtävät edellyttävät täydellistä värinäköä ja sorminäppäryyttä. Lisäksi arvostamme huolellisuutta ja tarkkuutta. Tärkeintä on kuitenkin reipas asenne ja työmotivaatio.

Hakeminen
Hae tehtävää viimeistään 20.3.2022 mennessä nettisivuilta löytyvällä rekrytointilomakkeella: https://www.crimppi.com/henkilosto/

Crimpiltä johdinsarjat Škoda Transtechin pikaraitiovaunuihin – merkittävä työllistämisvaikutus Vaasaan

Vaasalainen johdinsarjavalmistaja Crimppi on solminut yhteistyön Škoda Transtechin kanssa. Crimppi toimittaa johdinsarjat Škoda Transtechin uusiin raitiotievaunuihin, jotka tulevat liikennöimään Helsingin ja Espoon välisellä tulevalla pikaraitiolinjalla. Projektilla on Vaasan johdinsarjatehtaalle merkittävä henkilöstövaikutus vuosiksi eteenpäin.

Helsingin raideliikenne laajenee, ja uudelle pikaraitiolinjalle rakennetaan parhaillaan uusia raitiovaunuja. Crimppi ja raitiovaunujen valmistaja Škoda Transtech ovat solmineet kaupan johdinsarjojen toimittamisesta kaikkiin uusiin vaunuihin. 29 pikaraitiovaunua valmistetaan tulevien vuosien aikana Kajaanissa.

Merkittävä henkilöstövaikutus – työnhaku on avattu

Raitiovaunujen johdinsarjavalmistuksella on merkittävä henkilöstövaikutus Crimpin Vaasan tuotannolle. Crimppi rekrytoi parhaillaan useita uusia työntekijöitä eri työtehtäviin. Tehtaalle on myös investoitu uutta konekantaa tehokkaan tuotannon varmistamiseksi.
– Pysyttelemme johdinsarjavalmistuksessa samassa syklissä raitiovaunujen rakentamisen kanssa. Johdinsarjat asennetaan vaunujen rakenteisiin juuri ennen sisäverhoilua. Yhteistyö on alusta alkaen ollut tiivistä ja avointa. Lähetämme Škoda Transtechille päivittäin tavaraa, kertoo Crimpin myyntipäällikkö Teppo Haakana.

Kuva: Škoda Transtech

Yhteen pikaraitiovaunuun tarvitaan yli 250 eri johdinsarjaa. Johdinsarjojen tehtävä on sähköistää modernin vaunun satoja eri toimintoja kuten ohjaamoa, ovia, pysäytysnappeja, valoja ja niin edelleen. Myös tarvittavien johdinsarjojen skaala on mittava.
– Toimitamme kaiken kuljettajan ohjauspaneelin pienistä ja ohuista johdinsarjoista aina raitiovaunun pohjan ja katon paksuihin sähkökaapeleihin. Pisimmillään johdinsarjat ovat koko kymmenmetrisen raitiovaunun mittaisia, kertoo Haakana.

Solmittu kauppa tukee Crimpin vahvan kasvun strategiaa ja vastuullisuutta

Tuore kumppanuus Škoda Transtechin kanssa, rekrytoinnit ja konekannan investoinnit tukevat Crimpin vahvan kasvun strategiaa. Yhteistyössä kohtaavat myös kumppanusten intressit vastuullisuuteen ja kotimaisen työn tukemiseen.

– Kotimainen työ on meille tärkeää, haluamme kasvaa ja työllistää Suomessa. Olemme myös ylpeitä saadessamme olla mukana rakentamassa vihreää joukkoliikennettä Škoda Transtechin kanssa, kertoo tehtaanjohtaja Heli Toppinen.

Myös Škoda Transtechillä ollaan tyytyväisiä uuteen yhteistyöhön Crimpin kanssa.
– Yhteistyön alku Crimpin kanssa on ollut hedelmällistä. Tulemme yhdessä etsimään uusia ratkaisuja matkustuskokemuksen parantamiseen myös tulevaisuudessa, kertoo Škoda Transtechin myynnistä ja tuoteperheen kehittämisestä vastaava päällikkö Ollipekka Heikkilä.

Markkinoiden kehittyneimmät pikaraitiotievaunut

Pääkaupunkiseudun uudelle pikaraitiolinjalle rakennettavat raitiovaunut ovat Škoda Transtechin mukaan markkinoiden kehittyneimpiä pikaraitiotievaunuja, joissa yhdistyvät ensikertaa moninivelinen rakenne ja kääntyvät telit. Raitiovaunut on myös suunniteltu kestämään pohjoisen vaativia sääolosuhteita sekä vaihtelevaprofiilisia rataverkkoja.

Škoda Transtech on Pohjoismaiden suurin kiskokalustovalmistaja. Yritys on perustettu vuonna 1985. Škoda Transtechin tehdas sijaitsee Otanmäessä Kainuussa, ja yhtiön päätuotteita ovat kaksikerroksiset matkustajavaunut, matalalattiaiset raitiovaunut sekä konepajatuotteet. Tällä hetkellä yritys työllistää yli 650 henkilöä.

Raitiovaunujen johdinsarjoja tuotannossa. Kuva: Sami Pulkkinen.

HAEMME OSTAJAA

Haemme ostotiimiimme energistä ja oma-aloitteista OSTAJAA vakituiseen työsuhteeseen.

Tehtävässä toimit ostotiimin monipuolisissa tehtävissä. Tehtäviisi kuuluvat operatiivinen ostaminen ja kilpailutus. Huolehdit päivittäisten ostojen ja tilausten tekemisestä sekä valvot toimituksia.
Lisäksi vastaat ostettaviin tuotteisiin liittyvän datan ylläpidosta järjestelmissä ja materiaalivaraston optimoinnista. Kommunikoit ja teet tiivistä yhteistyötä sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa.

Arvostamme oma-aloitteisuutta, yhteistyötaitoja ja kykyä kantaa vastuuta. Menestyt tehtävässä, mikäli pystyt toimimaan paineen alla, työskentelet joustavasti ja omaat positiivisen asenteen.
Aikaisempi kokemus hankinnasta/ostosta on eduksi. Olet käynyt kaupallisen tai teknisen koulutuksen ja kommunikoit sujuvasti sekä suomen että englannin kielellä.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja laaja-alaisen työtehtävän kansainvälisessä työyhteisössä, jossa kaikkien panosta arvostetaan.

Lähetä CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään perjantaihin 3.12.2021 mennessä, osoitteeseen olli.makkonen@crimppi.com. Haastattelemme jo hakuprosessin aikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydettyä, joten ole nopea.

Lisätietoja tehtävästä antaa Jani Vanhatalo p. 050 329 7392

Haemme TUOTANTOPÄÄLLIKKÖÄ

johtamaan strategian mukaista ja asiakaslähtöistä tuotantoa Vaasassa.

Tuotantopäällikkönä johdat edestä ja esimerkillä noin sataa motivoitunutta ja aikaansaavaa crimppiläistä. Vastaat tuotannon toiminnasta kokonaisuudessaan. Olet valmis omaksumaan Crimpin tavan toimia ketterästi ja asiakaslähtöisesti erittäin lyhyillä toimitusajoilla. Huolehdit tuotannon tuottavuudesta, toimitusvarmuudesta ja toiminnan laadusta. Muutos ei ole sinulle este vaan positiivinen haaste. Tehtävässä raportoit Tehtaanjohtajalle ja kuulut Johtoryhmään.

Sinulla on:

  • Aktiivinen ja osallistava hand-on työote
  • Riittävä kokemus ja näyttö itsenäisestä ja menestyksekkäästä tuotannon (kokoonpano+) johtamisesta
  • Kyky hallita tuotantoprosessit ja niiden asettamat vaatimukset sekä osaat kehittää toimintaa
  • Kyky nähdä kokonaisuudet ja omaat hyvät ongelmanratkaisutaidot
  • Hyvät vuorovaikutustaidot ja osaat viestiä ymmärrettävästi henkilöstön kanssa
  • Päätöksentekokykyä ja maalaisjärkeä
  • Sujuva suullinen ja kirjallinen suomen ja englannin kielen taito, ruotsin taito katsotaan eduksi
  • Tehtävään sopiva koulutus (esimerkiksi DI tai insinööri)

Eduksi katsotaan:

  • Asiakkaiden, sopimusvalmistajien ja muiden sidosryhmien hyvä tunteminen

Tarjoamme:

  • Mielenkiintoisen ja haastavan tehtävän menestyvässä ja kasvavassa yhtiössä
  • Osaavien kollegoiden tuen ja motivoituneen organisaation
  • Kilpailukykyisen palkan ja edut

Jätä hakemuksesi ja CV palkkatoiveineen heti tai viimeistään 19.7.2021 osoitteeseen https://patrio.fi/cv/tuotantopaallikko-2/.

Kerrothan hakemuksessa menestymisestäsi vastaavissa tehtävissä. Aloitamme haastattelut heti.

INFO 24/7: Executive Headhunter Jari Luoma Tel: 0500 666 867 Email: jari.luoma@patrio.fi

Crimpin uusi strategia tähtää vahvaan kasvuun

Crimppi on Suomen suurin johdinsarjatehdas, joka on kasvanut nykyiseen asemaansa osaamisellaan ja asiakaslähtöisyydellään. Uuden strategian tavoitteena on luoda myös tulevina vuosina vahvaa ja kannattavaa kasvua yhtiön kaikilla tehtailla. Tässä onnistutaan muun muassa asiakaspalvelun kehittämisellä.

Toimitusjohtaja Timo Harrin mukaan Crimppi tähtää strategiassaan johtavien sähkö- ja elektroniikkateollisuuden kumppeneiden joukkoon. Tässä tavoitteessa onnistutaan muun muassa:

Asiakkaalle omistautuminen on Crimpin tärkeimpiä arvoja ja avainasemassa myös uudessa strategiassa. Alkuvuonna 2021 yhtiössä tehtiin asiakaspalvelun kehittämiseksi organisaatiomuutos, jossa Suomen tehtaan myyntitiimin resursseja lisättiin.
– Haluamme aidosti tuottaa asiakkaallemme lisäarvoa. Uudistuksen ansiosta myyjien asiakaspalvelu onnistuu nyt kokonaisvastuullisesti, Harri esittelee.

Suurempi myyntitiimi palvelee entistä ketterämmin

Suomen myyntiorganisaatioon kuuluu nyt kuusi myyjää, jotka vastaavat asiakkuuksista kokonaisvaltaisesti. Myyjä koordinoi yhteistyötä asiakkaan kanssa ja huolehtii asiakkaan tarpeista aktiivisesti.
– Kun vastuu on keskitetty myyjälle, hänen kokonaistietämyksensä asiakkaan tarpeista on parempi. Asiakkaalle pystytään nyt vastaamaan nopeasti ja heitä voidaan palvella tehokkaammin, Harri kertoo.

Myyntitiimimme palvelee, ota yhteyttä: